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整理时间 2011/1/10 21:25:09
毕设大小 1.27 MB
  
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1、  个人所得税计算表
职工号,员工,应发合计,应税所得额,税率,个人所得税
其中,应发合计=应发金额-月度考核扣款-扣养老保险金-扣失业保险金-扣医疗保险金-扣工会会费
2、  工资查询表
和人员工资明细表基本一样的,但是查询出来的只有一条,就是本人的工资,其他人的就不显示出来
3、  考勤表
款原因的
4、  其他费用备查表
 人员类别 ,  清凉饮料费,烤火费,劳保
 
5、  统计表
能不能就基本按照我做的那个东西整一个大概的嘛,不用好好
6、  查询员工
姓名,性别,参加工作时间,身份证号码,职称(主管,一般,新进),职务,学历,毕业学校,出生年月,员工类别(正式员工,试用员工,勤杂),备注
10、资料库
   基本询员工字段
   但有一个添加员工的窗口
 
 
 
编号    职员姓名    性别    出生日期    身份证号码  参加工作时间    民族    籍贯    学历    毕业学校及专业    职称    现任职务    工作简历  人员类别
 
 
7、  职务岗位基本情况表
序号,职务,基本工资,职系数,岗位津贴基数,效益津贴基数,施工津贴,风险津贴,差旅费包干,工地补助,住勤津贴,通讯费    职务工资
职务工资=基本工资+岗位津贴(就原来的岗位津贴基数*职位系数)+绩效工资(职位系数*效益津贴基数)+施工津贴+风险津贴+差旅费包干+工地补助+住勤津贴+通讯费
 
8、  职称基本情况表
序号,职称  职称系数,岗位津贴基数
职称工资=职称系数*岗位津贴基数
 
 
考勤
出勤天数,缺勤天数,迟到或早退天数,扣款合计,备注 年 月
 
其中,缺勤1天,扣100元,迟到早退1天,扣50元  备注用来说明缺勤原因或者扣
 
 
9、  人员工资明细表
职工号,员工,工资(职务的 全部的 属性加在一起),通讯费,职工福利(包括清凉饮料费,烤火费,劳保),应发金额,月度考核扣款(就是考勤的扣款),扣养老保险金,扣失业保险金,扣医疗保险金,扣工会会费,扣个人所得税,实发金额
指定 年 月
应发金额=职位工资+岗位工资+职工福利
应发合计(就是用来算个人所得税的)=应发金额-月度考核扣款-扣养老保险金-扣失业保险金-扣医疗保险金-扣工会会费
 个人所得税计算方法
你假如每月工资3000块。(也就是应发合计),每月应扣个人所得税为:

3000-2000=1000,(2000为固定扣除的)查个税率表,1000,应适用10%的税率,而10%的税率对应的扣除数为25
那么计算结果为:1000 X  10% - 25 =75块

以下附张税率表及扣除数明细(跟旧的一样):
1 不超过500元的 5 ,0
2 超过500元至2000元的部分 10 ,25
3 超过2000元至5000元的部分 15 ,125
4 超过5000元至20000元的部分 20 ,375
5 超过20000元至40000元的部分 25, 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 ,3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 ,6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 ,10375
9 超过100000元的部分 45 ,15375
职务表 , 职务名称 基本工资 岗位津贴
就是打开过后有一个登录界面嘛,虽然没什么用,但是可以给人稍微一点不一样的感觉嘛,然后我在台上答辩的时候也可以多说一点东西
1、              登录过后我必定会先给老师演示一下计算工资的智能化嘛,就是直接计算出工资
2、              分开对老师说明,我员工工资明细表里面的每一个明细工资时如何取出数据来的,比如说基本工资,就是通过公司发出的文件,职位对应的工资得过来的(其他的一些都一样的,我就不单独说了嘛)如果在备查表里面没有得,那可以我们沟通下,就把他删掉也行。反正就是多沟通嘛
3、              扣款部分,养老保险金为应发工资的8%,失业保险金为应发工资的0.8%,医疗保险金为应发工资的2%,住房公积金为应发工资的15%,工会费为应发工资的0.15%
个人所得税计算公式:
    应纳税=(本月收入总额-个人所得税起征额)×税率-速算扣除数
个人所得税起征额为2000元
个人所得税率表 
级数
全月应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
不超过500元的
5
0
超过500元至2,000元的部分
10
25
超过2,000元至5,000元的部分
15
125
超过5,000元至20,000元的部分
20
375
超过20,000元至40,000元的部分
25
1375
超过40,000元至60,000元的部分
30
3375
超过60,000元至80,000元的部分
35
6375
超过80,000元至100,000元的部分
40
10375
超过100,000元的部分
45
15375
4、              其他扣款里面,就是考勤扣款,没旷工1次,扣100元,没迟到早退,扣50元
5、              至于工资查询表的主要目的,就是一个保护别人发工资的实际数,也是我想弄一个登录系统的目的,不同的人,登录后的想过不一样。每个人都能按照自己的职工号和姓名登录,登录上来了过后可以查看备查表和工资查询表,其他的表都无法看见,而只有系统操作员才能看见全部的表。最好是员工一登录,就能看见,也只能看见自己的工资明细
 
表数量8

viwR  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
毕业学校及专业 100)    
参加工作    
出生    
工作简历 ntext    
籍贯    
民族    
人员类别    
人员类别费用    
身份证号码 100)    
现任职务    
性别    
学历    
职称    
职称工资    
职务工资    
职员    
职员名称 100)    
表:1

vV  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
毕业学校及专业 100)    
参加工作    
出生    
工作简历 ntext    
籍贯    
民族    
人员类别    
人员类别费用    
身份证号码 100)    
现任职务    
性别    
学历    
职称    
职称工资    
职务工资    
职员    
职员名称 100)    
表:2

考勤信息  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
备注    
迟到    
出勤    
扣款合计    
   
缺勤    
员工号    
   
早退    
表:3

人员类别信息  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
烤火费    
劳保    
清凉饮料费    
人员类别    
人员类别费用    
表:4

用户  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
密码    
   
用户名    
表:5

职称信息  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
岗位津贴基数    
职称工资    
职称名称    
职称系数    
表:6

职务信息  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
差旅费包干    
风险津贴    
岗位津贴基数    
工地补助    
基本工资    
施工津贴    
通讯费    
效益津贴基数    
职务工资    
职务名称    
职系数    
住勤津贴    
表:7

职员信息  
字段名称 数据 自增主键 允许为空 默认值
   
毕业学校及专业 100)    
参加工作    
出生    
工作简历 ntext    
籍贯    
民族    
人员类别    
身份证号码 100)    
现任职务    
性别    
学历    
职称    
职员    
职员名称 100)    
表:8


--------------------------------------
11
人员类别:  正式员工
人员类别费用:  1300
现任职务:  董事长
职务工资:  8557
职称:  工程师
职称工资:  889
基本工资总计:  10746

年 月
 考勤工资: 0

个人所得税扣除  1374.2
实际应发  9371.8
--------------------------------------
2
人员类别:  勤杂(待定)
人员类别费用:  650
现任职务:  副财务总监
职务工资:  7778.5
职称:  经济员
职称工资:  762
基本工资总计:  19936.5

年 月
 考勤工资: 0

个人所得税扣除  3212.3
实际应发  16724.2


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