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(毕业设计学习资料) HRMS 餐饮人力资源\门店分店\考勤\考核评分评比招聘工资\签到\考勤\请假(复杂)-1735-源码+说明资料   售价 8000点   
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整理时间 2019/11/4 14:27:05
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HRMS 餐饮人力资源\考勤\考核评分评比招聘工资\签到\考勤\请假(复杂)

原版本http://www.3q2008.com/soft/10/2018/2301011987.html

管理员  账号 密码
部门管理   v(人事部,采购部,销售部,研发部)
(经理,主管,员工)
职务   职务编号   职务  部门 职务工资 岗位职责
公告表    标题 内容   时间   类别 ()
通知  最新通知、本月之星、员工风采(一个表储存三个信息栏)
新闻公告类别    新闻公告类别
新闻公告   标题    内容   时间   类别 (本月之星、员工风采  新闻公告)
员工   工号   密码   职务编号、姓名、性别、出生年月、毕业学校、学历、电话、地址、部门、状态
人员调动   修改职务编号
考勤     工号   时间    状态(迟到  早退  正常)        上下午 (上午  下午)
一天4条记录,     3个状态   (迟到  早退  正常)
 
请假旷工   工号  年 月   请假天数      状态( 请假   旷工 )   备注
请假申请     工号  起始时间   终止时间 ,  发布时间   状态 (同意  拒绝 )
管理员同意之后 会自动 在 请假旷工表 加一条 记录
请假申请
 员工  申请     管理员审批 审批 之后    请假旷工表  自动增加 一条 记录,     备注 写  自动生成
 
基础信息表    请假天扣除工资    旷工天扣除工资  迟到早退次数扣除工资、 应出勤天数、实际出勤天数、 基本工资    上午起始  上午终止     下午起始  下午终止
年月 的  实发工资 = 职务工资 + 基本工资-    请假扣除 - 旷工扣除 -   迟到早退
工资结构:员工编号、员工姓名、应出勤天数(26天)、实际出勤天数(打卡天数自动生成)、职务工资+基本工资-请假-旷工-迟到早退=实发工资
备注:是否是:应出勤天数=实际出勤天数+请假天数+旷工天数
计算方式:设定:请假一天扣100?旷工一天扣200?迟到早退扣20?
           累计:一个月请假天数*100?以此类推?
管理员 登录------------------
管理员管理
人员管理
人员调动
部门管理
请假审批
请假旷工提交
考勤管理(包含查看员工考勤状况)
工资计算
新闻管理
通知公告
员工登录-------------
信息修改
密码修改
考勤操作
申请请假
通知公告查看
工资查看
新闻查看

 

针对原系统修改

注:  红色字样 表示子表关联 从子表调用数据  黄色背景字段 表示唯一性
查看是否有遗漏 若有请用其他颜色字体 标注
 
 
 
 
分店    分店      分店地址
员工   增加 字段  分店   和  推荐人  
职务工资   改成 职务补贴
 
员工考核      标题     选项 (好=10 中=5  差=0分)
 互评 范围   分店的 同一部门      年月  一个分值     只要记录 分值
 
考核工资范围    平均分        80以上       60-80     60 以下
基础信息中 加入
     考核80以上        考核60-80     考核60 以下
 

考核的时候我 只是记录分值,  并且  只是答题 一次
 

培训          培训地点     培训内容    备注    可参与人数   状态 ( 新建  招募   )
 

员工  去报名 谁先报名 归谁   满了   就没办法 选了

 
招聘: 分店  部门    职位     需求需求人数         其他描述     
 

类型公告的功能

 
招聘推荐   应聘者姓名  应聘者电话   技能备注          推荐人工号

员工 针对 招聘  提交 推荐    
 

 
 
顾客满意度工资范围:5档( 满意 良好 一般 偏差  很差)管理员填写员工查看仅服务部员工有,其他的员工工资条顾客满意度项为0

 
 
管理员 针对 服务  部门  员工的   评价
 
服务部门的 员工 有个额外的工资
 
满意档=500元良好=350元一般档=200元偏差档=负50元很差=负200
 
 

 
 
 
针对原工资 加入  服务工资   考核工资
 
 

 下面不看

 
 
业务整理
管理员:管理员id密码
员工:员工id密码姓名身份证号政治面貌性别年龄民族所在分店职位学历电话邮箱住址引荐人id(可以无)
分店:分店id分店部门 id分店地址
工资:员工id 员工姓名所在分店工资月份基本工资加班费补贴请假扣除旷工扣除迟到早退扣除互评考核金应发工资实发工资
考核:员工id员工姓名所在分店职位年月出勤次数加班次数请假类型请假次数顾客满意度得分员工互评得分
培训:培训id培训地点培训内容可参与人数
招聘:分店id分店部门id 职位需求需求人数通过者信息
调动表:员工id 员工姓名 原部门 原职务 新部门 新职务 调动日期
互评题库:题库id年月评价人员工id 评价人员工姓名被评价人员工id被评价人员工姓名题目被评价人得分
 
分店(01 02 03.。。。。)
部门(人事部厨房部采购部服务部) 
职务职位(员工经理主管)所处分店所处部门职位补贴
互评:题库id 题目(单选:好=2分良=1分差=0分)75%以上全额补贴,60%以上半额补贴,60%以下无补贴
 
工资结构:员工编号、员工姓名、应出勤天数(26天)、实际出勤天数(打卡天数自动生成)、职务补助+基本工资+客户满意度+员工互评考核金-请假-旷工-迟到早退=实发工资
 
服务部基础工资为其他部门90%,仅服务部拥有客户满意度这项工资补助
 
客户满意度分为四档(好=500补助良=400补助及格=200补助不及格=0补助)
 
请假-100,旷工-200 迟到早退各-50
 
补贴按职务:经理500 总管350 员工200
基本工资:其他部门经理5000 主管4000 员工3000元服务部90%
 
 
 
管理员登录:
员工信息内容查询修改
招聘信息内容查询修改
员工培训内容查询修改
员工调动管理
考勤管理
每月员工互评内容管理
客户满意度查看修改
请假审核
工资计算
新闻管理
 
 
员工登录:
员工个人信息录入、修改
密码修改
出勤签到
员工培训报名
每月员工互评
心理辅导预约
请假登记
工资查看
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
表数量29

部门
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
部门 nvarchar(50)
表:1

分店
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
分店 nvarchar(50)
分店地址 nvarchar(50)
表:2

工资
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
员工编号 nvarchar(50)
员工姓名 nvarchar(50)
年月 nvarchar(50)
应出勤天数 nvarchar(50)
实际出勤天数 nvarchar(50)
职务补贴 nvarchar(50)
基本工资 nvarchar(50)
请假天数 nvarchar(50)
旷工天数 nvarchar(50)
迟到早退次数 nvarchar(50)
请假扣除 nvarchar(50)
旷工扣除 nvarchar(50)
迟到早退扣除 nvarchar(50)
考核奖惩 nvarchar(50)
用户满意度奖惩 nvarchar(50)
实发工资 nvarchar(50)
表:3

顾客满意度
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
被评工号 nvarchar(50)
评价项 nvarchar(50)
奖惩金额 float
年月 nvarchar(50)
表:4

管理员
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
账号 nvarchar(50)
密码 nvarchar(50)
表:5

基础信息
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
请假天扣除工资 float
旷工天扣除工资 float
迟到早退次数扣除工资 float
应出勤天数 integer
基本工资 float
上午起始 nvarchar(50)
上午终止 nvarchar(50)
下午起始 nvarchar(50)
下午终止 nvarchar(50)
考核80以上工资 float
考核60_80工资 float
考核60以下工资 float
表:6

考核项
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
考核项 nvarchar(500)
表:7

考核项分
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
被评工号 nvarchar(50)
发出工号 nvarchar(50)
分值 float
年月 nvarchar(50)
表:8

考勤
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
时间 datetime
状态 nvarchar(50)
上下午 nvarchar(50)
表:9

培训
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
培训地点 nvarchar(500)
培训内容 nvarchar(500)
备注 nvarchar(500)
可参与人数 integer
状态 nvarchar(50) N'新建'
表:10

培训报名
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
培训ID integer
工号 nvarchar(50)
表:11

请假旷工
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
nvarchar(50)
nvarchar(50)
请假天数 nvarchar(50)
状态 nvarchar(50)
备注 nvarchar(50)
表:12

请假申请
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
起始时间 datetime
终止时间 datetime
发布时间 datetime getdate()
原因 nvarchar(4000) N'未申请'
状态 nvarchar(50) N'请求审核'
表:13

新闻公告
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
标题 nvarchar(50)
内容 nvarchar(4000)
时间 datetime getdate()
类别 nvarchar(50)
表:14

新闻公告类别
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
新闻公告类别 nvarchar(50)
表:15

员工
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
密码 nvarchar(50)
职务编号 nvarchar(50)
姓名 nvarchar(50)
性别 nvarchar(50)
出生年月 datetime
毕业学校 nvarchar(50)
学历 nvarchar(50)
电话 nvarchar(50)
地址 nvarchar(500)
状态 nvarchar(50)
分店 nvarchar(50)
推荐人 nvarchar(50)
表:16

招聘
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
分店 nvarchar(50)
部门 nvarchar(50)
职位 nvarchar(50)
需求需求人数 integer
其他描述 nvarchar(1000)
表:17

招聘推荐
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
招聘ID integer
应聘者姓名 nvarchar(50)
应聘者电话 nvarchar(50)
技能备注 nvarchar(500)
推荐人工号 nvarchar(50)
表:18

职务
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
职务编号 nvarchar(50)
职务 nvarchar(50)
部门 nvarchar(50)
职务补贴 nvarchar(50)
岗位职责 nvarchar(50)
表:19

v考勤
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
时间 datetime
状态 nvarchar(50)
上下午 nvarchar(50)
姓名 nvarchar(50)
表:20

v考勤日期
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
工号 nvarchar(50)
日期 String
表:21

v培训
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
培训地点 nvarchar(500)
培训内容 nvarchar(500)
备注 nvarchar(500)
可参与人数 integer
报名人数 integer
状态 nvarchar(50)
表:22

v培训报名人数
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
培训ID integer
报名人数 integer
表:23

v请假旷工
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
nvarchar(50)
nvarchar(50)
请假天数 nvarchar(50)
状态 nvarchar(50)
备注 nvarchar(50)
姓名 nvarchar(50)
表:24

v请假申请
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
起始时间 datetime
终止时间 datetime
发布时间 datetime
原因 nvarchar(4000)
状态 nvarchar(50)
天数 integer
姓名 nvarchar(50)
表:25

v员工
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
工号 nvarchar(50)
密码 nvarchar(50)
职务编号 nvarchar(50)
姓名 nvarchar(50)
性别 nvarchar(50)
出生年月 datetime
毕业学校 nvarchar(50)
学历 nvarchar(50)
电话 nvarchar(50)
地址 nvarchar(500)
状态 nvarchar(50)
分店 nvarchar(50)
推荐人 nvarchar(50)
职务 nvarchar(50)
部门 nvarchar(50)
职务补贴 nvarchar(50)
岗位职责 nvarchar(50)
表:26

v员工考核平均分
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
被评工号 nvarchar(50)
年月 nvarchar(50)
平均分 float
表:27

v员工培训明细
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
培训ID integer
工号 nvarchar(50)
培训地点 nvarchar(500)
培训内容 nvarchar(500)
备注 nvarchar(500)
可参与人数 integer
报名人数 integer
状态 nvarchar(50)
表:28

v招聘推荐
字段名称 数据类型 自增主键 允许为空 默认值
ID integer
招聘ID integer
应聘者姓名 nvarchar(50)
应聘者电话 nvarchar(50)
技能备注 nvarchar(500)
推荐人工号 nvarchar(50)
分店 nvarchar(50)
部门 nvarchar(50)
职位 nvarchar(50)
需求需求人数 integer
其他描述 nvarchar(1000)
表:29


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